Opolis通过eBenefits Network成立了去中心化就业组织

Opolis是一个基于以太坊的面向自主权工人的下一代就业生态系统，今天宣布了一个新的基于区块链的去中心化就业组织（DEO），其中包含eBenefits Network，这是一个位于美国的独立员工福利和相关服务网络。

eBN的DEO基于融合了web2和web3技术的信任最小协议，可让个人在一个生态系统中获得可移植，民主选择的就业服务和收益。

“我们坚信，为雇主群体服务的陈旧，僵化的专业雇主组织（PEO）平台和模型缺少劳动力结构的变化，而独立承包商和零工经济工人的不断增长的基础却没有专门构建的平台以适应他们当前的工作风格。”
– eBenefits网络首席执行官Ash Rofail

Opolis目前正在与部分自由职业者进行软启动，并将很快向公众开放DEO会员资格产品。 eBN DEO将是工人必须选择的众多选择之一。

“奥波利斯很高兴与eBN合作，以使其DEO成员能够在市场环境中获得增强的产品和服务。 eBN多年来一直是人力资源技术领域备受推崇的公司，而Opolis希望最大程度地努力，共同实现自主权工人的未来。”
– Opolis创始人兼执行长John Paller

eBN的DEO将提供什么？

会员将获得网络利益，包括：

• 加密货币或基于州的货币工资单
• 金融自动化
• 工作多个工作；收到1张支票
• 团体健康福利
• 健康储蓄账户（HSA / FSA）
• 带有加密货币投资选择权的自定向退休
• 人寿保险
• 短期和长期残疾保险
• 工人赔偿保险
• 失业保险
• 带薪休假累计
• 自动储蓄和投资
• 普遍基本收入综合
• 和更多…