为什么女性离投资还很远？

根据巴西财政部的最新数据，今天在Tesouro Direto投资的人中只有25.2％是女性。在证券交易所B3上，这一数字甚至更低：11.08％。如果该国的女性人口比男性多，几乎占52％，那么为什么女性离投资市场仍然很远？

尽管目前尚未广泛讨论，但造成这种差异的原因并不是秘密。其中最主要的事实是，女性仍然比男性拥有更少的获得金钱的机会。

部分原因是女性公众的报酬仍然较低。根据Catho于3月发布的一项调查，女性的工资降低了38％，与男性同事的职能完全相同。受过相同教育水平的妇女，最多可少收43.5％-在接受调查的所有教育水平中，男性的薪水更高。简而言之：它投资了更多拥有更多资源的人。

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另一点是，妇女花更长的时间进入就业市场，这使她们与更高的职位和更高的工资相距甚远，因此远离投资。此外，对于许多家庭来说，第一代劳动妇女正在出现。

这些妇女将财富与安全联系在一起，因此她们害怕冒险将钱用于无利可图的投资。因此，从长远来看，他们最终会花很长时间研究，然后才选择有利可图的选择。

投资经理可以吸引更多女性

另一方面，投资公司中缺少女性专业人员也是一个因素，因为市场上的大多数管理人员都是男性。也许是刺激的方法 [a participação feminina] 这将是一个更加平衡的互动。女人向另一个女人提供产品，身份识别产生忠诚度，”投资经理Fayga Czerniakowski Delbem接受InfoMoney采访时强调。

她说，但是，女性投资者的增长前景看好，市场更加平衡。她举例说：“十年来，交易所中的女性人数已从16％增至20％以上”。

终审法院说：“当我们观察女性管理的公司数量，并意识到她们正在创造更多的成果和更多的工作时，这也有所贡献。”该研究回顾了显示出包括财务业绩在内的，具有更多样化领导职位的公司的研究结果。