摩根士丹利（Morgan Stanley）CEO薪酬下跌7％至2700万美元

摩根士丹利（Morgan Stanley）昨日发表声明，称董事会将首席执行官詹姆斯·高曼（James Gorman）2019年的薪酬总额从2900万美元减少至2700万美元。

董事会认为，降低薪酬待遇的原因是公司全体员工的奖金减少的结果。这是该公司宣布利润比去年业绩增长之后的几天。

补偿分为四个部分

高曼的薪酬包括四个部分：基本工资为150万美元，现金奖金为637.5万美元；递延股本奖励637.5万美元；以及授予绩效的股权奖励1,275万美元。

董事会还同意，首席执行官的激励薪酬中约有75％可以延长三年，而薪酬将通过公司的股权获得。

董事会负责设定首席执行官的薪酬和薪酬。该公司董事会表示，詹姆斯·高曼（James Gorman）的表现非常出色，这反映了该公司的整体表现。该公司重申，2019年的业绩比上年更好，并指出2019年报告的利润较2018年增长了46％，达到20.9亿美元。

摩根士丹利准备削减开支

董事会表示，首席执行官的那种高绩效应该应该加薪。但是，现在情况恰恰相反，这是因为该公司较早地决定削减奖金和支出。一位知情人士说，摩根士丹利（Morgan Stanley）试图减少开支以拥有更多的财政资源来追求下一阶段的发展。

摩根士丹利（Morgan Stanley）在周四关于该行第四季度收益的报告中表示，正在削减全体员工的奖金，因为它希望平衡其他补偿费用的7％增长。

该公司还透露，已向解雇雇员支付了约1.72亿美元作为遣散费。许多被解雇的雇员在贸易业务和投资银行工作。

该银行去年表示，它将在12月裁员3％（约1,500名员工）。这项补偿将包括终止工作的好处。

詹姆斯·高曼（James Gorman）在创立摩根士丹利（Morgan Stanley）做出了巨大贡献之后，于2009年成为摩根士丹利（Morgan Stanley）的首席执行官。他曾是公司战略规划部门的联席主管兼联合总裁。