社会如何帮助印度妇女保持科学发展，使年轻女孩对该领域产生兴趣？

全球研究机构平均拥有28.4％的女性员工。印度研究机构甚至都无法做出这样糟糕的基准。在印度研发机构的28万科学家，工程师和技术人员中，女性仅占14％。在过去的几十年中，虽然参加科学高等教育的妇女人数稳步增加，但进入科学工作场所的妇女人数并未显示出相应的增长。这表明妇女要么不愿意继续从事科学工作，要么没有获得适当的机会从事科学工作。

与男子相比，科学和技术领域的妇女人数很少。

科学校园中实现性别平衡的优点

有一种流派认为，女性对科学的看法与男性截然不同。研究表明，不同群体比仅由男人组成的群体具有更多的集体智慧。这意味着与全男性团队相比，性别平衡的团队可能更有生产力和“更聪明”。因此，有意义的是，我们希望更多的实验室尝试实现男女比例相等。

但是，对科学领域中女性的更强烈需求是在研究和与女性直接相关的问题上。例如，玛格丽特·克兰（Margaret Crane）于1967年设计了第一个在家中的怀孕测试。在参观了一个进行怀孕测试的实验室之后，她在家里组装了家庭怀孕工具包。最初由实验室聘用的克兰（Crystal）就是一个例子，清楚地表明了女性最容易理解女性问题的方式。对于女性来说，隐私的需求以及在如家一般的豪宅中进行测试可以改变生活如怀孕的能力是显而易见的。无需详细说明将妇女包括在与以妇女为主要消费对象的妇女和产品有关的研究中的必要性。

妇女在工作场所的进一步参与可能会影响经济生产率。例如，拥有女性担任公司领导职务的公司表现出更高的公司绩效。此外，如果夫妻双方都工作，家庭可能会雇用外部帮助，从而创造更多的就业机会。对于可能需要保姆或托儿所服务的新妈妈重返工作岗位尤其如此。因此，将妇女纳入劳动力队伍可能导致创造更多的就业机会并促进经济增长。

最后，从事研究的妇女可以作为年轻女孩的榜样。皮尤研究工作中心（Pew Research Working Paper）在2015年的研究表明，在美国，有工作的母亲的成年女儿的收入比那些在女儿的童年时期没有工作的母亲的收入高23％。此外，工作场所中更多妇女的绝对存在将减少来自更保守社区的妇女进入科学领域的障碍。

妇女在婚姻和生育方面扮演着许多社会角色，这可能会使他们的职业变得困难。

印度女性在科学界的地位偏低的原因

有了更多的女同事，社会，团队和个人受益匪浅，人们不得不怀疑为什么印度科学界的性别平衡如此之差。原因之一是印度的社会结构使得女性从事科学工作的机会成本很高。研究通常不被认为是9到5的工作，要求在这些例行时间之后，周末和会议/协作中出差。另一方面，预计印度妇女将比打工仔多。他们必须是女儿，姐妹，妻子，母亲，同时还必须是雇员。

产妇和育儿是妇女必须离开或至少要休息一下的重要原因。但是除此之外，女性对家庭管理，照顾老人和维持社会关系的期望也落在了女人身上。在排灯节，她希望除了家庭做的其他事情以外，还可以制作糖果/点心，画rangoli和点燃柳条灯。让这个女人上班是因为她正在进行实验。即使她这样做，她也很少能避免因放弃社会确定的职责而产生的社会压力。

即使对于那些决定对科学做出承诺的革命者，这条道路也很难。许多奖学金和奖励受到年龄限制。一个不得不抽出时间生一个或两个孩子的女人会发现很难保持竞争力来赢得这些奖学金。例如，许多大学校园更喜欢雇用35岁以下的教师。这个年龄限制减少了休息的女性的机会-特别是在与男性竞争时。

在科学领域拥有更多的女性很重要，因为这可以作为年轻女孩追随自己脚步的榜样，

最后，研究表明，与男性相比，女性在国际上的流动性和协作性较弱，这阻碍了她们的科学进步。造成这些妥协的因素很多，但不能忽视的是，印度社会对妇女的社会期望在这一现象中起着重要作用。女人要离开家庭三到六个月然后去另一个国家进行合作，这不是一个容易的选择。

我们如何做得更好？

首先，考虑已经认识到妇女进入工作场所的机会成本。除了工资外，其他福利也将帮助妇女继续工作。例如，除了产假以外，为母亲/婴儿提供托儿服务或支付一定数量的医生诊治费用，还可以减少妇女重新工作的障碍。特别是对于在职母亲，应研究给予其伴侣的陪产假的影响。婴儿的父亲长时间在家可能有助于母亲更快地恢复工作。将家庭管理减少到妇女的问题上无助于保持妇女的工作。平衡工作和家庭生活不是仅女性应负责的问题，这取决于家庭部门。

年轻的印度女孩还需要看到强有力的成功先例来启发他们。这些不一定是十亿美元公司的首席执行官（谁是令人惊叹的，但年轻女孩可能觉得自己是无法达到的职位），而可以是成功经营家庭企业的隔壁女士。可能是一位科学老师，他曾在国外学习，但选择返回自己的村庄教书。印度媒体也需要举例说明这些坚定的立场-它们可以帮助女孩塑造自己的理想并采取婴儿的步骤来实现它们。

印度作为一个社会，在工作场所需要更多的女性，在我们的研究园区中肯定也需要更多的女性。但是要使他们到达那里，我们需要了解为什么他们选择离开科学并创建一个受欢迎的生态系统来帮助他们继续为印度科学做出贡献。