GoScale收购了Indiez，将可以访问美国的公司及其工程师库

总部位于特拉华州的GoScale已通过现金和股票两种方式收购了总部位于华盛顿特区的Indiez，这使该公司在美国拥有了据点。

该交易将使Indiez团队将其客户和工程师带入GoScale平台。

GoScale和Indiez都通过市场模型将技术公司与远程工作工程师联系起来。

尽管Indiez在美国拥有大量业务，但GoScale主要在印度和东南亚开展业务。此次收购将使GoScale进入美国的众多公司以及他们的工程师库。

（左至右）-Nirmaan Aggarwal（首席营销官Goscale），Shubhanshu Srivastava（首席技术官Goscale），Dheeraj Lalchandani（首席运营官Goscale），Nitesh Aggarwal（首席执行官Indiez），Raghu Bharat（CEO Goscale）

Indiez由Nitesh Agrawal创立，拥有六至八名成员，分别来自印度和美国，并将加入GoScale。

GoScale联合创始人Raghu Bharat表示：“他们在该平台上拥有10,000名工程师，现在也将在GoScale平台上提供这些工程师，我们还将与他们在美国的客户建立联系。” GoScale的平台上有150名工程师。

GoScale是由巴拉特（Bharat）和其他三名工程师（Shubhanshu Srivastava，Nirmaan Agrawal和Dheeraj Lalchandani）创立的自启动创业公司。

另一方面，Indiez成立于2016年，并从True North的合伙人Haresh Chawla进行了种子轮融资，筹集了500,000美元，他以个人身份进行了投资。巴拉特说，投资者不会通过此次收购获得完全退出。

他说：“他们已经实现了五十万美元的收入，但他们的客户规模较小，因此他们的平均机票尺寸比我们要小。”

GoScale的客户包括Swiggy，Tokopedia，Grab，Amazon和Uber。

GoScale打算复制Toptal和UpWork之类的美国公司的成功经验，后者首先是帮助美国科技公司利用东欧的人才库。它打算与印度工程师做同样的事情。

GoScale不仅将工程师与大型科技公司联系在一起，而且还可以帮助在印度没有实际业务的公司利用本地人才。

巴拉特说，GoScale代表他们聘请工程师，管理薪资并处理法律手续，从而在远程工作空间中扮演中间层的角色。

通过收购，该公司希望扩大其在美国的业务，并希望增加更多工程师来扩大其工作范围。

它还在寻找可以帮助巴拉特和团队寻找全球人才和客户的投资者。