GRM技术创新负责人-马萨诸塞州波士顿02101

当人们以自己的身份受到称赞时，当他们独特的品质得到重视和尊重时，他们就会感到鼓舞去做…
与高级技术和业务主管紧密合作，以识别，构思，确定优先次序并执行使用新兴技术的技术解决方案。对探索新兴技术和技术策略的项目进行监督，这些技术和技术策略有助于建立对全球零售市场（GRM）未来的技术愿景。创建/管理旨在探索技术机会并制定新兴技术战略的研究和创新框架。负责指导各个市场上精益/敏捷实践的实施/成熟，并通过工具流程和专业发展为全球跨职能团队和领导层提供支持。
关于角色：

• 研究全球和区域科技行业的新兴趋势，以及这些趋势将如何影响保险业务。
• 通过与技术行业，尤其​​是初创企业，孵化中心和内部创新团队合作，确定投资机会。
• 拥有/维护GRM IT TechRadar。担任Executech系列公司IT功能的主要合作伙伴，以进行GRM调整会议，教师和跟踪进度，以达到培训L1 / L2的目标。
• 在全球以及区域范围内，针对技术趋势，尤其是对AI的影响，采用和缓解，每天/每月报告/信息K线走势图/视频脚本。
• 分析并提供定性和定量数据以识别模式，得出结论并就技术行业的发展制定立场。
• 领导团队通过敏捷的交付过程来测试和评估新技术。
• 担任我们内部技术团队，外部技术行业和学术界的关键技术大使。
• 领导团队与外部技术行业和学术界专家建立并维持重要的合作伙伴关系和协作。
• 在大型舞台，会议和活动上发表演讲，以传达GRM的技术故事。
• 与市场和区域技术主管合作，以了解他们的技术资产并帮助确定重用机会。
• 领导社区实践，讨论全球技术复用的机会。

最低要求：

• 具有计算机科学，工程或数学专业的科学学士或硕士学位。
• 在IT行业拥有15年以上的技术经验。
• 在软件和云开发方面有8年以上的技术领导和架构经验。
• 在建立，管理和领导研究与创新实验室方面拥有6年以上的经验。
• 在领导交付创新解决方案方面有6年以上的经验（从构思到实施）。
• 目前应用诸如区块链，人工智能和机器学习以及AR等新兴技术的经验。
• 具有企业级软件方面的物联网新应用方面的经验。使用XP，Scrum，Lean或Kanban等方法，具有5年以上的大型敏捷教练/转换经验。
• 对敏捷原则和实践有深入的了解，并且能够在组织的各个层面上转移这种理解。
• 领导技术团队在采用和改进敏捷方法论方面的咨询和促进技能。
• 需要经过验证的预算经验，重要领域的财务管理和风险管理。
• 需要管理大型跨职能团队的领导经验，以及在内部和外部影响各个级别人员的灵活性。
• 较强的书面和口头交易所能力。较强的影响力/谈判技巧。

好处：
我们重视您的辛勤工作，正直和对积极改变的奉献精神。为了回报您的服务，我们有幸为您提供支持您生活和福祉的福利和回报。要了解有关我们的福利产品的更多信息，请访问：https://LMI.co/Benefits
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