Lightcurve裁員證明了加密的工作波動

大多數投資者已經被告知加密貨幣是一個不穩定的領域。價值每天都在變化–聯邦政府或私營企業的新報告動搖了市場。小型貿易商和鯨魚都點擊了買賣按鈕。事情會改變的。

但是，其中的一些坎at是要付出人工代價的。例如，今天，Cointelegraph正在報告開發公司Lightcurve裁員40％的員工。

Lightcurve是Lisk的開源區塊鏈社區的一部分-壞消息是由Lisk聯合創始人Max Kordek發布的，他這樣解釋：

「原因是降低了我們的消耗率，這在很大程度上包括人力資源成本，並減少了我們的運營開銷，以便再次變得更加敏捷。」

這種用企業演講的方式談論緩慢銷毀金錢的方法聽起來並不立即，但有21個人將在尋找工作。

儘管我們總是說我們將波動性計入了該行業的經營成本，但當人們突然被解僱時，這仍然令人不安。

這是Consensys的喬·魯賓（Joe Lubin）去年最大的裁員之一，他談到了理由和前進的方向：

「過去幾周我在閑聊的班級中目睹了響應ConsenSys 2.0的情景，這是一個非常典型的曲調：驚慌，讚美和歡欣鼓舞。我們一直處在大量史詩般的猜想和先發制人的偏執狂的接受端，充滿了關於記者和博客沒有真實數據，無法真正了解或了解……的真實情況的令人髮指的言論。在我看來，未來看起來非常光明。我對現在可用或2019年初開始使用的可擴展性解決方案，加速發展的以太坊核心協議開發以及令牌經濟的持續成熟感到興奮，這將見證許多激動人心的消費者實用程序令牌和令牌化安全性的推出。新的一年。」

儘管明確了目標，但魯賓可能不必否定記者和其他外界圍觀者的考慮，因為裁員實際上是破壞性的。無論CEO的想法如何，方向如何，對於那些必須接手工具並繼續前進的專業編碼技工和女企業家來說，裁員簡直是無稽之談。

至於Lightcurve，傑克·馬丁（Jack Martin）今天在Cointelegraph的報告顯示，「剩下的32名（Lightcurve）員工將繼續專註於從Lightcurve位於柏林的辦事處構建Lisk平台。」

它還確定了Consensys除了關閉辦公室並還清11人之外，還發現區塊鏈公司Circle進一步裁員，Chainalysis裁員20％。裁員可能不會為特定商店帶來厄運，但會造成破壞。尋找加密貨幣市場的瑞波幣。