区块链和加密货币工作：2018年和2019年的比较

随着区块链技术在全世界越来越受欢迎，对区块链专家的需求在过去两年中增长惊人。公司希望聘请最优秀的开发商和律师进行操作，升级和解决他们的法律问题。美国在就业数量方面打破了每一项记录。但是，那些想要被雇用的人数减少了。

2018年5月1日，全球最大的自由职业网站Upwork发布了2018年第一季度技能指数。 Upwork技能指数在该季度系列中对该网站增长最快的20项技能进行了排名，该系列文章揭示了新的和新兴的技能，表明了热门的自由职业市场趋势。根据该指数，对区块链专家的需求位居首位，其在Upwork.com上连续三个季度的增长率超过2,000％，该技能指数表示。据一家名为Hired的公司称，区块链工程师的需求增加了517％。

区块链这个词仍处于2019年的趋势中，但这个领域还没有足够的人。据LinkedIn称，截至2019年7月底，公司已发布了16,668份报价，比去年增加了2％。 加密货币和区块链技术的工作数量正在增加，但很少有人拥有这些专业。

美国公司在此类职位发布数量方面处于领先地位。根据求职网站Glassdoor的数据，截至7月底，美国公司发布了2,907份职位，比2018年增加了40％。根据发布的统计数据：

从2018年2月到2019年2月，我们看到美国与加密货币，区块链和比特币相关的职位比例增长了90％。

比特币求职者的兴趣比去年有所下跌，但从2016年到2019年，与加密货币和区块链相关的搜索份额仍然增长了553％。关于Indeed的文章说：

每百万人中的工作岗位数量首次超过每百万人的搜索量。可以合理地假设，如果比特币再次急剧下跌，那么寻找区块链角色的候选人将比大幅增加之后的竞争更少。

读者可以参考确实报告以了解深入细节。

无论统计数据如何，区块链，比特币和加密货币都有未来，因为许多国家，全球银行和全球运营金融机构正在采用区块链技术和加密货币业务。