Talentuno,改变招聘行业现状的众包方式

Talentuno在两轮投资中筹集了550万欧元的投资,是欧洲少数几个众包招聘平台之一,很有可能推动改变一些职业如何在人才市场中充满优势的候选人人群中

该公司由Zsolt Kelliar和PéterBalázsik创立,经过3年的准备,于2018年9月正式启动。我有机会采访了Péter他们的故事,以及他们的投资者之一Bonitás的首席执行官GáborKiss。

你是谁,你的故事是什么?

Zsolt多年来一直是我的朋友,并且在十年初成为英国电信的过渡和实施经理,负责匈牙利的发展,这意味着在短短3年内将组织从300增长到2200 PAX。他不喜欢这个过程如何与招聘机构合作,他向我提出了一个让它变得更好的想法,尤其是筛选阶段。

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我们意识到在匈牙利的共享服务中心工作的国际人员没有社区解决方案,甚至没有信息门户,所以我们提出了SSC Heroes网站的想法,该网站实际上合并了两个功能:应用程序和筛选,这种方式我们可以为公司提供端到端的招聘解决方案和一个优秀的人才库 – 如果候选人申请工作,筛选工作当天就提供给客户,所以代理方面的访谈可能完全被忽略。

有一天,我们收到了一份我们无法单独完成的大型任务,我们想出了使用社区来填补一些职位的想法,也奖励那些推荐候选人的人,并且在短短3个月内我们意识到70%通过社区建议完成了实习。这是开始考虑用于众包解决方案的可扩展模型的火花。 2017年,我们设法筹集了150万欧元。 2018年9月,我们正式推出并拥有7.000多名注册媒人,并筹集了另一轮400万欧元,专注于英国市场。

你如何与你的媒人合作?你是如何处理GDPR的?

在我们的平台上,任何人都可以在注册后成为媒人。目前,所有注册人中有15-20%是活跃的,这意味着上个月至少上传了一份简历,还有一些高级用户以我们的平台为生。我们也为公司敞开大门,我们将其称为“商业媒体制作者”,因此网站也可以通过放置横幅广告来创造另一个收入来源。我们的主要焦点仍然是个人。

我们符合GDPR的方式:当有人为某人上传简历时,必须由简历的所有者批准。在此确认到达之前,简历会保留在黑盒中,如果没有反馈,则会在几周后删除。

你提供什么服务?

我们目前有2项服务:

  • 基于佣金的模式:主要适用于企业,从入门级到运营级,不包括执行级。我们主要关注与业务相关的职位,如会计,营销,销售。
  • 基于候选名单的服务:它与小公司相关,填补了招聘广告和招聘服务提供商之间的市场空白。它实际上是一个有保证结果的招聘广告解决方案,包括筛选。我们还提供退款保证。

你如何看待众包招聘市场?

一般而言,对于众包招聘服务,你可以在市场上看到2种保证质量的选择:通过筛选候选人或匹配者。如你所见,我们决定选择第一个。

我们确实不知道欧洲市场上有任何类似的服务,正如我们所看到的,如果没有适当的投资,就不可能扩大这种服务。我们做的是1%的想法和99%的执行,需要很多钱,比许多人想象的要多。

现在转向Bonitás首席执行官Gábor – 你为什么决定投资Talentuno?

我们看到招聘中的手动流程需要更好地数字化,大型企业的人才管理系统应该与这种全栈服务相关联,而且,公司应该能够完全外包这些活动。出于这个原因,我们看到Talentuno的核心价值应该是技术,而不是销售服务的收入。我们当然也有过担忧:与公司的成熟度相比,他们的解决方案需要相对较大的投资额,但是,我们无法确定人群将如何更大规模地解决未填补的职位,如果增长放缓怎么办?下。总而言之:手动效率低下需要市场上的系统解决方案,任何创新都受到企业的热烈欢迎,这就是我们决定加入投资者的原因。

资讯来源:由0x资讯编译自EU-STARTUPS。版权归作者Peter Kovacs所有,未经许可,不得转载