了解卡尔达诺对雪莱的激励模型

Twitter作者： @arnaldochoa

通过Cardano激励模型，可以通过委派参与，运营参与矿池或同时授予两者来获得ADA中的奖励

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预期更新的Shelley de Cardano的第三阶段已经在这里，这是一种称为测试网络（测试网络）激励的激励模型，由DiarioBitcoin在11月报告。目的是为用户提供机会，以委派他们的参与，或操作股份矿池（组）并在Cardano加密货币ADA上获得奖励。

在这个激励性测试网中，IOHK的官方出版物在本月底提到：“在余额快照（11月29日拍摄）期间，在主要Daedalus或Yoroi网络的钱包中拥有ADA的任何人都可以参与。激励测试网络，既可以作为代表，也可以作为股权矿池运营商，或两者兼而有之”。

卡尔达诺激励模型

IOHK打算通过此激励性测试网在真实环境中测试“风衣Serpent”激励措施白皮书（技术文件）中包含的假设。本文档基于博弈论来计算激励措施，以确保区块链网络内一致，积极和强有力的参与。

根据该出版物，这是因为，尽管卡尔达诺的基石是数学，但其哲学旨在“建立一个更公平，更透明和更公平的系统，在全球范围内去中心化和分布”。此外，查尔斯·霍斯金森（Charles Hoskinson）表示，“卡尔达诺将其提案重点放在实现可扩展性，互操作性和可持续性上”

他还提到了博客文章，卡尔达诺是“全球参与者的去中心化网络，必须充分激励每个人参与和履行自己的角色，同时要了解网络的利益与自己的利益相一致。 ”

他补充说，其他目标是由制度本身确保的平等和公平，而不论个人目标或个人利益如何。这确保了“最伟大的人不会总是赢，而且不仅最富有的人会变得更富有”。

运作方式

卡尔达诺的激励模型在合理性假设下运作。根据IOHK的说法，这意味着每个参与者都试图最大化他们的表现，无论是有形的（金钱）还是无形的（尊重，声誉，地位，身份或满意度）。但是，根据博弈论，“理想的系统是其中一个自私的参与者出于自己的利益而行动，并且还出于设计目的而为系统的最大利益而行动”。

博客文章补充说，这是Ouroboros的基础：

一组说明，指定了如何以及何时支付奖励，以及按什么比例奖励不同级别的参与贡献。它允许去中心化的参与者网络在去中心化的系统中进行协调和协作，并根据自己的兴趣获得奖励，同时有助于网络的长期健康。

持续测试

他们说，这种激励性测试网络并不是最终模型，因为该测试是渐进式的，目的是验证假设并探索网络和参与者的行为，以查看他们是否按照预期的方式做出反应。

此外，除了测试基于Ouroboros的博弈论之外，IOHK还希望对技术进行测试，“确保只有在参考模型被证明是安全和可靠的情况下，才包括奖励计算的其他因素。稳定。”

该公司还表示，随着时间的推移，他们将在奖励计算中引入新因素，并监控对参与者行为的影响。

奖品

根据博客文章，在奖励测试网中，委派参与或运营参与矿池的奖励取决于网络中用户参与的百分比。

他还说，每次将授予大约380万个ADA。 IOHK说：“如果有50％的网络参加，代表团的年度执行率将约为7％至8％，但如果网络的参与率较低，则可能达到15％。”他们在这里提供预览（每个短片约15秒，以可视化可获得的收益）：

将参与委派给30％的大致收益：

（嵌入）https://www.youtube.com/watch?v=ZzopCQXGFRk（/嵌入）

委派50％参与的大致收益：

（嵌入）https://www.youtube.com/watch?v=az3PQ_49VLo（/嵌入）

另一方面，对于参与矿池运营商来说，“对其运营的回报是假设的承诺金额为1000万ADA，每日运营率为1000万股份，网络参与率达到50％激励性测试网络和运营商保证金设置为10％，权益矿池委派的总回报率将约为12％至13％。”

您可以查看参与矿池操作员指南， 点击这里。

运营50％股权矿池的大约利润

（嵌入）https://www.youtube.com/watch?v=bW3e2tiMXpk（/嵌入）

如果您想进一步了解如何参与Tesnet（西班牙语）， 点击这里。

资料来源： IOHK（1）， IOHK（2）， IOHKDev测试网，DiarioBitcoin存档，。

Arnaldo Ochoa / DiarioBitcoin文章。

Charles Hoskinson在YouTube上的图像