政府可能要求UrbanClap，HouseJoy服务合作伙伴提供GST号

随着以技术为基础的零工经济越来越受到关注，印度政府一直热衷于将此类临时工纳入正式就业保护范围。据报道，工业和内部贸易促进部（DPIIT）正在努力使之成为必修课，例如UrbanClap，HouseJoy等在线市场，仅允许雇用具有有效商品和服务税（GST）编号或GSTIN的服务专业人员。

此举的目的在于保留此类专业人员的数据库，因为其中大多数人的年营业额少于400万卢比，因此免征了商品及服务税。 ET的一份报告说，政府正在寻求将在技术支持的服务聚合平台上列出的水管工，电工和美容师等服务专业人士纳入GST网络。

ET引述一位政府高级官员的话说：“今天，这些专业人士进入人们的房屋，我们绝对没有办法识别他们。”

工人可能没有资格获得GST或季度申报，但是决定将他们列入GSTN的决定将使政府在发生任何意外事件时更容易追踪工人。消息人士补充说：“可能要求UrbanClap之类的公司保留这些服务专业人员完成的所有工作的日志，这些工作通过其平台得以实现。”

此举以政府最终确定其国家电子商务政策草案为背景，该草案将于2020年3月结束的财政年度发布。“我们正在研究一些问题，例如消费者安全和保护这些工人的权利，”另一位人士表示。来源不明。

蓬勃发展的零工经济的好处

印度政府还计划将国营雇员国家保险公司（ESIC）下的工人福利扩展至零工经济工人，包括与诸如Zomato，Swiggy，BigBasket，Dunzo，Grofers，UberEats和司机之类的交付初创公司合作的交付合作伙伴。 Ola，Uber，Rapido和其他移动创业公司的合作伙伴。

这是零工经济工作者第一次能够享受ESIC提供的好处。该倡议是政府《社会保障法》法案的一部分。该法案于2019年12月获得工会内阁的点头，并提议使用可根据企业社会责任获得的语料库设立社会保障基金。

拟议草案还确保了定期合约工在完成五年服务之前的酬金以及与他们在公司服务时间成比例的酬金。他们基本上将享受与永久工人几乎相同的福利。根据1972年《酬金法》的规定，目前，在印度注册公司工作的任何雇员必须完成五年的服务才能获得酬金。