£1tn的养老金组织敦促应对气候变化问题

代表英国退休基金的机构养老金和终生储蓄协会（Pensions and Lifetime Savings Association）敦促其成员对气候变化采取更强硬的立场-越来越多的投资者，政府和监管机构要求企业在此问题上施加压力。

PLSA的成员负责养老金资产约10亿英镑，它已更新了2020年年度股东大会季节的投票准则。

该行业协会表示，如果养老基金的受托人的公司未能采取行动，例如发布有关气候变化给公司带来的风险的报告，则应考虑对公司董事长和其他董事的投票“否决”。

同样，如果公司没有“对与气候变化有关的决议的结果作出适当的响应，无论是否具有约束力，以及是否实际上获得通过，则养老金计划也应采取立场”。

75页指南的更新是在2019年10月引入英国政府法规之后，要求退休金计划受托人在正式文件中阐明其应对气候变化的政策以及他们要求公司承担责任的其他努力。

PLSA还敦促其成员更加有力地投票反对过多的高管薪酬。尽管多年来有许多类似的劝告，并且“否决”票数缓慢而稳定地增长，但几乎没有证据表明公司老板对此有所克制。

PLSA建议养老基金提高投票率，对赞成薪酬的董事（例如董事会或薪酬委员会主席）连选投票“不”，并投票拒绝不满意的公司薪酬报告。它还敦促其成员特别注意执行养老金缴款。

汇丰于2019年3月屈服于股东压力，并削减了向高管人员支付的退休金，此前投资者表示，该银行无视董事会薪酬指导精神，旨在使高管退休金与所有员工保持一致。

PLSA投资与管理政策负责人Caroline Escott表示：“养老金计划持有FTSE 350公司的主要股份，因此，他们以自己的影响力为所有者来鼓励公司以负责任的态度行事是正确的。

“诸如气候变化和高管薪酬之类的问题对于投资者而言非常重要，因为它们会显着影响公司的成功，从而影响个人储蓄的价值。

养老金基金是鼓励公司以确保可持续业务成功的方式行事的理想之选。我们还敦促计划投资者利用2020年度股东周年大会，让董事们对持续关注的问题承担个别责任。这样做可以成为实现变更的强大工具。”

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