苹果被迫与澳大利亚工会就工人工资和周末休假进行谈判

据报道，苹果已同意重返与澳大利亚工人的谈判桌，以解决工资和周末保障问题。 此举是在该国的工会将苹果公司带到公平工作委员会以重新讨论之后做出的。

工会表示，工人每个月应该至少有一个完整的周末休假，而那些在周末工作的人应该在工作结束时一起休假两天。

提案

《卫报》报道称，苹果公司“提出了一项企业协议，其中包括高于奖励率 17% 的最低工资率，周末罚款率除外。” 这将使工作人员在晚上 8 点之后的工作中获得更多收入，比目前的晚上 10 点有所改善。 该公司还表示，明年将加薪 2.8%，2024 年和 2025 年将加薪 2.6%。

报告指出：“但工会已经推动苹果员工每月至少有一个周末休假，并在他们周末工作时连续休假两天。” “工会还表示，根据拟议协议，永久性兼职员工被视为临时工，因为他们每两到三周才得到一份名册，而且经常被要求在接到通知后才加班。”

苹果随后表示，它将在 9 月 29 日对该协议进行投票，因为它知道在此之前不会给工会时间安排罢工行动。

现在，在公平工作委员会介入后，各方已同意在 10 月 11 日之前不对新协议进行投票或罢工。工会也将从 9 月 26 日起每周与苹果公司举行两次会议。

苹果公司的一位发言人告诉《卫报》，该公司“致力于为其澳大利亚员工提供最佳体验”。

近几个月来，Apple Store 工会化一直是一个重要话题，尤其是在美国。 例如，马里兰州苹果商店的员工在 6 月投票决定成立工会。