Jensen Partners 获得 JB Capital 战略投资，扩大资产管理行业人才解决方案创新平台

Jensen Partners 是一家女性拥有的猎头和企业咨询公司，为资产管理行业提供数据驱动的人才解决方案，该公司宣布获得 JB Capital 的战略投资，JB Capital 是一家总部位于华盛顿州贝尔维尤的投资者，专注于机构投资者服务不足的市场领域。 这项投资将增强 Jensen Partners 为资产管理公司提供数据驱动解决方案的能力，这些解决方案可应对广泛的人才挑战，包括多元化、公平和包容性 (DEI)、招聘、聘用和保留。

Jensen Partner 数据驱动方法的基石是 Jensen DiversityMetrics，它是第一个将自我报告的多样性数据和人力资本管理技术相结合的企业软件平台，专门用于使资产管理者能够衡量、报告和改进人才管理。 借助 Jensen DiversityMetrics，公司可以与竞争对手进行基准比较、寻找多样化的人才、分析招聘和保留做法、识别工作场所文化中的偏见并向投资者报告进展情况。 Jensen DiversityMetrics 强大的定量分析和定性信息组合也为 Jensen Partners 的高管搜索和招聘产品提供支持，包括 Jensen Diversity Pipeline Tracker，这是一个按需多样化的候选人管道。

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“我们的数据驱动方法为我们的平台带来了明显的优势，”Jensen Partners 和 Jensen DiversityMetrics 的创始人兼首席执行官 Sasha Jensen 说。 “我们从根本上相信数据有能力做出更好的招聘决策，并灌输必要的问责制，使资产管理行业更加多样化、公平和包容。 为了释放这种力量，我们跟踪资产管理行业的 25,000 多名专业人士，并利用人口统计、招聘和保留数据来帮助资产管理公司吸引、雇用和留住他们在当今市场上取得成功所需的人才。 JB Capital 的投资将提高我们在猎头、咨询和 DEI 解决方案中利用和整合数据的能力。”

JB Capital 创始人 Jeremy Hill 表示：“Jensen Partners 是行业领导者，拥有一套创新的技术和数据驱动的人才解决方案。 “鉴于资产管理领域对人才的激烈竞争，招聘决策对公司来说变得越来越重要。 与此同时，投资者要求管理人员提供更全面的 DEI 报告。 Jensen Partners 赋予自信的招聘和 DEI 决策支持的独特能力使他们与竞争对手区分开来，并将加速整个平台的客户获取和增长。”

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