All in Bits 正在招聘一名 Web3 国际薪资管理员
薪酬：4万美元
地点：远程
国际薪资管理员远程人员与人才 – 人员与人才/兼职/远程
申请此职位 AiB 正在寻找一位注重细节且经验丰富的薪资专业人员，以在快节奏的初创环境中领导我们的国际薪资业务。 这一关键角色是为那些擅长开发和管理跨多个国家的综合薪资系统的个人而设计的，确保我们的全球团队高效、准确的薪酬流程。 通过负责国际薪资职能，包括与多个记录在案的外部雇主 (EOR) 合作伙伴联络以及通过特定国家/地区的软件处理内部薪资流程，您将成为 AiB 运营成功的核心。 您的贡献对于打造无缝的国际薪资流程和培养新员工取得成功至关重要。 您将与我们的招聘、人力资源和会计团队密切合作。 您的专业知识将为高效、可扩展的薪资职能奠定基础，从而支持 AiB 的增长和全球扩张。 职责
- 国际薪资协调：监督薪资运营，确保通过外部雇主记录公司 (EOR) 雇用的国家/地区的员工顺利协调和处理
- 员工和 EOR 之间的沟通：确保与 EOR 的良好合作，协助员工解决问题并充当员工和 EOR 之间的中间人。 如果需要，您还将支持员工在国家或实体之间的过渡，协助保存记录、发送合约和任何与其就业相关的文件。
- 员工入职和供应商管理：协助安排加入 AiB 的新员工，与记录雇主合作，在没有直接薪资支持的司法管辖区促进入职，并监督薪资和发票流程。
- 协作和报告：与我们的会计团队和外部税务顾问就工资事务密切合作，确保准确报告并遵守税务法规。
- 薪酬管理：协助计算和分配工资、奖金、社会缴款、税收和工资单，确保人力资源系统中员工数据的完整性。
- 整体人力资源管理：根据公司优先事项协助人力资源团队处理 PTO 跟踪、合约和其他需求。
- 这是一个兼职（20 小时）角色，需要与每天的 GMT-5 正常工作时间以及欧洲时区重叠。
基本要求
- 丰富经验：3年以上人力资源或薪资管理经验
- 卓越的分析能力：表现出强大的分析和解决问题的能力。
- 沟通和人际交往能力：出色的沟通能力，精通英语，能够与团队成员和外部合作伙伴有效互动。
- 优先顺序和时间管理：善于在快节奏的环境中管理多个优先事项，具有出色的批判性思维能力。
- 由于该职位的特点，我们仅考虑位于 GMT-5 和 GMT+1 时区之间的候选人
富足者
- 国际薪资经验：在全球范围内管理薪资的良好记录，具有对细节和组织技能的敏锐洞察力。
- 会计和报告能力：具有为会计目的创建报告和起草日记账分录的经验。
- 加密货币热情：对加密货币和区块链技术的兴趣或热情，以及国际支付和加密货币交易的经验。
每年 $40,000 – $40,000 薪资范围 请注意，所提供的薪资范围仅供参考。 在面试过程中，我们将评估每位候选人的经验和技能水平，并据此确定合适的薪资报价。 我们致力于实践薪酬透明度和公平性，根据候选人的资格和经验提供有竞争力的薪酬方案。 我们致力于确保员工的贡献得到公平的报酬，这表明了我们创建公平公正的工作场所的信念。 关于我们：
All in Bits (AiB) 旨在通过开源软件创建一个更加透明和负责任的世界，从而实现无需许可的创新和无边界交易。 我们的技术使构建者能够启动安全、可扩展和可互操作的主权区块链和去中心化应用程序 (dApp)。
AiB 是 Cosmos 生态系统的长期贡献者。 2014 年，我们的首席执行官 Jae Kwon 率先推出了权益证明分布式共识问题的解决方案，构建了当今为 Cosmos 提供支持的核心基础设施，包括 Tendermint Core 和 Cosmos SDK。 从创建和资助到工程和营销，我们优先考虑采用简单化和简约的方法来构建持久的技术解决方案。
AiB 致力于维护透明度、问责制和去中心化等 Cosmos 核心价值观。 这就是为什么我们支持为 Cosmos Hub 创建 Decentralists DAO，从工程开始将所有操作转移到链上。 通过建立 DAO 注册团队，我们的目标是推进 Cosmos 技术堆栈的核心组件，并鼓励公开对话、决策和创新。
我们的工作方式：
我们注重人才而非地点，为每个职位聘用最优秀的人才。 开放的沟通至关重要，我们使用最好的工具来高效协作。 每个人都有自主权去创造自己最好的作品，我们会给予他们无限的成长潜力。 AiB 坚持远程优先，为了支持您的工作生活，我们提供经过深思熟虑的福利，并定期举行团队和公司范围内的会议，以鼓励团队之间的协作和互动。
您可以灵活地选择最适合您生活的时间>
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