All in Bits 正在招聘一名 Web3 國際薪資管理員
薪酬：4萬美元
地點：遠程
國際薪資管理員遠程人員與人才 – 人員與人才/兼職/遠程
申請此職位 AiB 正在尋找一位注重細節且經驗豐富的薪資專業人員，以在快節奏的初創環境中領導我們的國際薪資業務。 這一關鍵角色是為那些擅長開發和管理跨多個國家的綜合薪資系統的個人而設計的，確保我們的全球團隊高效、準確的薪酬流程。 通過負責國際薪資職能，包括與多個記錄在案的外部僱主 (EOR) 合作夥伴聯絡以及通過特定國家/地區的軟體處理內部薪資流程，您將成為 AiB 運營成功的核心。 您的貢獻對於打造無縫的國際薪資流程和培養新員工取得成功至關重要。 您將與我們的招聘、人力資源和會計團隊密切合作。 您的專業知識將為高效、可擴展的薪資職能奠定基礎，從而支持 AiB 的增長和全球擴張。 職責
- 國際薪資協調：監督薪資運營，確保通過外部僱主記錄公司 (EOR) 僱用的國家/地區的員工順利協調和處理
- 員工和 EOR 之間的溝通：確保與 EOR 的良好合作，協助員工解決問題並充當員工和 EOR 之間的中間人。 如果需要，您還將支持員工在國家或實體之間的過渡，協助保存記錄、發送合約和任何與其就業相關的文件。
- 員工入職和供應商管理：協助安排加入 AiB 的新員工，與記錄僱主合作，在沒有直接薪資支持的司法管轄區促進入職，並監督薪資和發票流程。
- 協作和報告：與我們的會計團隊和外部稅務顧問就工資事務密切合作，確保準確報告並遵守稅務法規。
- 薪酬管理：協助計算和分配工資、獎金、社會繳款、稅收和工資單，確保人力資源系統中員工數據的完整性。
- 整體人力資源管理：根據公司優先事項協助人力資源團隊處理 PTO 跟蹤、合約和其他需求。
- 這是一個兼職（20 小時）角色，需要與每天的 GMT-5 正常工作時間以及歐洲時區重疊。
基本要求
- 豐富經驗：3年以上人力資源或薪資管理經驗
- 卓越的分析能力：表現出強大的分析和解決問題的能力。
- 溝通和人際交往能力：出色的溝通能力，精通英語，能夠與團隊成員和外部合作夥伴有效互動。
- 優先順序和時間管理：善於在快節奏的環境中管理多個優先事項，具有出色的批判性思維能力。
- 由於該職位的特點，我們僅考慮位於 GMT-5 和 GMT+1 時區之間的候選人
富足者
- 國際薪資經驗：在全球範圍內管理薪資的良好記錄，具有對細節和組織技能的敏銳洞察力。
- 會計和報告能力：具有為會計目的創建報告和起草日記賬分錄的經驗。
- 加密貨幣熱情：對加密貨幣和區塊鏈技術的興趣或熱情，以及國際支付和加密貨幣交易的經驗。
每年 $40,000 – $40,000 薪資範圍 請注意，所提供的薪資範圍僅供參考。 在面試過程中，我們將評估每位候選人的經驗和技能水平，並據此確定合適的薪資報價。 我們致力於實踐薪酬透明度和公平性，根據候選人的資格和經驗提供有競爭力的薪酬方案。 我們致力於確保員工的貢獻得到公平的報酬，這表明了我們創建公平公正的工作場所的信念。 關於我們：
All in Bits (AiB) 旨在通過開源軟體創建一個更加透明和負責任的世界，從而實現無需許可的創新和無邊界交易。 我們的技術使構建者能夠啟動安全、可擴展和可互操作的主權區塊鏈和去中心化應用程序 (dApp)。
AiB 是 Cosmos 生態系統的長期貢獻者。 2014 年，我們的首席執行官 Jae Kwon 率先推出了權益證明分散式共識問題的解決方案，構建了當今為 Cosmos 提供支持的核心基礎設施，包括 Tendermint Core 和 Cosmos SDK。 從創建和資助到工程和營銷，我們優先考慮採用簡單化和簡約的方法來構建持久的技術解決方案。
AiB 致力於維護透明度、問責制和去中心化等 Cosmos 核心價值觀。 這就是為什麼我們支持為 Cosmos Hub 創建 Decentralists DAO，從工程開始將所有操作轉移到鏈上。 通過建立 DAO 註冊團隊，我們的目標是推進 Cosmos 技術堆棧的核心組件，並鼓勵公開對話、決策和創新。
我們的工作方式：
我們注重人才而非地點，為每個職位聘用最優秀的人才。 開放的溝通至關重要，我們使用最好的工具來高效協作。 每個人都有自主權去創造自己最好的作品，我們會給予他們無限的成長潛力。 AiB 堅持遠程優先，為了支持您的工作生活，我們提供經過深思熟慮的福利，並定期舉行團隊和公司範圍內的會議，以鼓勵團隊之間的協作和互動。
您可以靈活地選擇最適合您生活的時間>
免責聲明
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