一周的動搖者 [16 -21 Sept]

我們為您帶來印度初創企業生態系統中最新版的本周動車和振動篩。

儘管印度的商業環境解決了新興技術帶來的不確定性，但Medikabazaar宣布了其計劃向最近被解僱的Zomato客戶支持員工敞開大門。 Zomato於今年8月從其客戶支持團隊解僱了60名員工。在招聘過程中，公司將針對每位候選人進行心理測驗，並進行特定角色的面試。被選中的人將在加入之前接受正式的培訓和入職培訓。

這是本周其他重要推動因素

Entropik Tech任命亞太地區和美國市場銷售副總裁

Entropik Tec宣布任命Manoj Tinna為銷售副總裁。在加入Entropik Tech之前，Manoj Tinna是尼爾森公司Gracenote的India + SEA副總裁。他的任命恰逢Entropik Tech尋求擴展其全球業務的時候。

在Entropik Tech，Manoj將負責推動整個亞太地區，歐洲和美國市場的銷售，這是Entropik的重點領域。他將負責為直銷和渠道合作夥伴制定戰略，以推動增長並實現公司的銷售目標。

Manoj在印度，中東和東南亞等不同市場的IT，電信，媒體和企業公司中擁有20年豐富的銷售經驗。 Manoj還曾在Gracenote（尼爾森的一家公司，What』s-On-India和Rediff.com）擔任高級職務。

Medikabazaar僱用前Reliance Jio人力資源主管

醫療用品在線B2B平台Medikabazaar宣布任命Anil Mohanty。此次招聘符合公司的快速擴張計劃，重點是加強領導團隊，同時吸引和培養最優秀的人才來支持Medikabazaar的增長戰略。

Mohanty將在人力資源領域擁有二十多年的經驗，例如員工隊伍規劃，繼任計劃，技能評估，績效提升，員工經驗和員工娛樂，將帶頭領導Medikabazaar的整體人力資源戰略，績效和文化建設。

Anil經驗豐富，是高級人力資源人員，曾領導過全國許多知名組織的多個人力資源部門。在加入Medikabazaar之前，他自Reliance Jio成立以來就一直在該公司擔任北部地區人力資源主管一職。此外，他還曾與Idea Cellular，Tata Teleservices，Huawei Telecommunication和Telenor India等組織合作。

請繼續關注本周的下一版《 Movers and Shakers》