觀看：區塊鏈如何對抗現代奴隸制：Diginex馬克·布利克（Mark Blick）

考慮到這可能令人不快，但目前世界上有更多的奴隸，而歷史上其他任何地方都沒有。根據聯合國國際勞工組織（ILO）和步行自由基金會的數據，2016年約有4030萬人被視為現代奴隸。這意味著，全球有200人是奴隸。 Forkast.News總編輯劉安琪與政府首腦馬克·布利克（Mark Blick）坐下來。 Diginex的區塊鏈技術可以找到更多有關他們如何使用區塊鏈解決現代奴隸制問題的信息。

主要亮點

• 我認為對我們來說，真正的真正增值是我們如何擺脫紙面流程？我在一群碰巧使用DLT的市場參與者中使用了精心設計的工作流。我們從那裡來的地方是哪裡存在效率低下的流程，通常是基於錯誤率很高的人，這很可能導致欺詐。在一個複雜的生態系統中，我們有多個利益相關者，我們正在尋求創建，共享和讀取彼此信任或不信任的信息，然後我們認為區塊鏈是能夠存儲該信息的絕佳選擇。

• （我們正在與之合作）湄公河俱樂部企業協會的成員。我們的起點就在地面上。您往往會擁有一些品牌，而這些品牌可能實際上實際上並不擁有他們所採購的工廠。我們直接與品牌合作與工廠合作。而且，當我們垂直移動時，我們將更靠近移徙工人的來源，也將更靠近品牌，並最終向消費者靠近。

• 我們有多種擴展方式。最直接的問題是我們如何與現有的核心產品一起擴展規模，從而提高了勞動力招聘流程的透明度。我們目前正在制定一個宏偉的目標宏偉的項目，三年內將有500萬工人。我們有一個充滿信心的大型項目。但是，這又回到了更廣泛的社會治理指標周圍，這一點變得非常令人興奮。我如何才能更好地了解公司的運作方式？

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現代奴隸可能不是您想像中的那種類型，因為技術和社會變革也改變了人們被剝削的性質。當代奴隸制的一個重要組成部分是合約和個人簽署的書面協議。移徙工人之類的人（移居到不同國家或地區，期望按照合約中規定的協議工作）可能會發現，一旦到達，安排就會改變。

在威脅，脅迫和各種操縱情況下，奴隸受制於中心化且易於操縱的記錄保存系統。但是通過將這樣的記錄放在區塊鏈上，任何感興趣的一方都可以檢查和跟蹤協議的任何更改。這種去中心化的記錄保存系統還可以適用於監視勞動條件，以確保公平對待在不同行業工作的潛在脆弱個人。

參見相關文章：利用區塊鏈消除現代奴隸制的潛力

隨著消費者越來越意識到市場力量以及全球化對製造業的影響，可以使用區塊鏈提供證據，證明並非通過現代奴隸制創造了產品。

完整成績單

Angie Lau：歡迎來到Forkast News總編，Angie Lau。

今天，我們將討論社會影響空間以及區塊鏈如何成為消除現代奴隸制的關鍵工具。現在，現代奴隸制只會使人胃煩。想想看：契約奴役，強迫勞動，以及真正被僱主困住，沒有任何理由或任何逃脫的夢想。這確實是全世界四千萬受害者的命運。這是二十世紀。

我們如何解決這個問題？ Diginex的區塊鏈技術政府解決方案主管Mark Blick對此非常熟悉。馬克，您一直在研究區塊鏈解決方案以幫助剷除現代奴隸制。現在，當我們考慮區塊鏈時，現代奴隸制並不一定是我想到的第一件事。實際上，很多人仍然不確定區塊鏈的應用。我們是怎麼來到這裡的？區塊鏈如何幫助這個仍然存在的全球性問題？

馬克·布利克（Mark Blick）：是的，這是一個很好的問題。作為一家公司，我們一直有一個目的和任務來確定從根本上可以幫助驗證技術的優秀項目，而且最好是那些可能會對規模產生潛在影響的項目。

去年年初，我們非常幸運地與一個總部位於香港的名為湄公河俱樂部的非政府組織會面。它們是非政府組織的唯一出版物，致力於打擊私營部門供應鏈中的現代奴隸制。我記得我們第一次與他們會面。他們很謙虛。馬特·弗里德曼（Matt Friedman）和他們的團隊說：「我們對區塊鏈一無所知」。然後，他們製作了一份白皮書，撰寫了有關區塊鏈如何幫助對抗現代奴隸制的白皮書。

因此，這對於我們作為一家技術公司來說非常棒，始終意識到不製造某些東西，而只是告訴人們使用它。但是有像湄公河俱樂部這樣的人花了數十年的時間來解決這個問題，並且從政策角度和問題角度真正地了解了這一點，並確定了你們是否想提供幫助，請這樣做。這就是我們的出發點。

劉安琪（Angie Lau）：但是，為什麼區塊鏈允許這種透明度存在並消除現代奴隸制？區塊鏈可以解決的使人們真正被奴役的關鍵問題是什麼？

馬克·布利克（Mark Blick）：因此，我認為有很多問題會導致這一問題。但是我認為區塊鏈可以幫助的兩個具體問題是在湄公河俱樂部白皮書中，圍繞合約替代和所收取的費用。因此，如果我們看一個可能選擇從孟加拉國移居到馬來西亞的移徙工人的旅程，那就去玩具廠工作，那是他們願意的旅程。

他們同意一套條件，並且他們在孟加拉國的原籍國，並說，我每周工作40個小時，薪水為$X。但是在旅途中，他們與原籍國和目的地的職業介紹所一起工作。合約經常被替換或更改。他們到達工廠發現自己的工作時間加倍，工資卻減半。

而且，為了確保這些角色，他們通常不得不支付高額費用。而這些費用是他們付出高昂的利率。

因此，他們發現自己用的錢比他們想的要少得多，工作時間更長。他們所有的薪水都直接用於償還所借的貸款。護照經常被拿走。他們在國外，也許不講當地語言，可能不說當地語言。

Angie Lau：他們可能不知道如何獲得幫助，警察和律師。他們對系統一無所知。

馬克·布利克：是的。因此，我們專註於合約替代問題。我想將區塊鏈技術歸結為一個問題，即「我需要知道我在看的就是你在看的東西」。並且，如果您查看這個Cosmos中的各種生態系統，利益相關者，您有職業介紹所，移民工人，工廠，品牌，社會審計公司，勞工部和政府間組織，查看合約條款，了解達成的協議以及在什麼時候達成協議，我們如何捕獲一組將與特定點達成一致，並被永久永久地捕獲，然後在整個生態系統中傳播和傳播的僱傭條款？

我認為對我們來說，真正的真正增值是我們如何擺脫紙面流程？我在一群碰巧使用DLT的市場參與者中使用了精心設計的工作流。好吧，這給了我更好的密碼學。它為我提供了一些有趣的工作流程或選項以及確定性計算。但這實際上只是圍繞存儲的設計選擇。

我們從那裡來的地方是哪裡存在效率低下的流程，通常是基於錯誤率很高的人，這很可能導致欺詐。我們首先要如何在其中創建數字信息，最好是本地信息？如果沒有，我們將現有的紙質信息數字化為數字，然後我們理解，好的，我們有了數字數據，該如何存儲呢？也許區塊鏈不是最好的情況。如果是兩個人，而他們只是在彼此之間進行交易。

但是，如果這是一個複雜的生態系統，我們希望擁有多個利益相關者，他們希望創建，共享和讀取彼此信任或不信任的信息，那麼我們認為區塊鏈是能夠存儲該信息的絕佳選擇。

劉安琪：因為現在您看一下這樣的情況，即很多移民工人或真正的經濟難民，如果您考慮一下，在另一土地上尋求財富或工作，對，但是合約本身，看來如此不公平。為什麼首先要存在？為什麼有人認為那是有效的合約？我的意思是，如果我們談論合約本身，那麼，使這些非常不利的合約甚至存在並依法持有的制度又是什麼呢？我沒有得到那部分。

馬克·布利克：是的。這是農民工的弱點。他們從職業介紹所和原籍國經過各種各樣的檢查站，那裡看上去一切都很好。我要搬到一個新的國家。這是合約。看起來很棒。我要搬家，當我到達下一個國家時，該條款已經過編輯，或者已經簽定了新合約，或者我們在對工人進行調查並且100％沒有合約的情況下工作和他們在一起，它已經被拿走了。

那麼，我們如何才能獲得此許可權呢？這是我們開始的地方。我認為我們可以討論該解決方案還有很多其他好處，但是我們從這個核心問題開始，即我如何確保移民工人始終可以使用他們最初同意的合約條款，然後可以顯示這些條款。要求任何人的條款。那可能是一家社會秩序公司或非政府組織，但他們可以證明：我目前同意這一點，沒有人可以質疑那是項目的核心。

劉安琪：所以沒有人可以質疑它。但是，當然，這意味著移民工人必須利用您在湄公河俱樂部創建的系統。告訴我這在現實生活中實際上是如何展開的。現在如何使用此區塊鏈應用程序？

馬克·布利克（Mark Blick）：有兩種方法。最初的方式是，我們創建了一個獨立的應用程序。儘可能簡單。我們在這裡有一位正式的Google項目工程師，他說如果單擊兩次以上，沒有人會使用它。因此，我們從原始的原型開始，只需單擊八下，然後到：「按下按鈕，拍照，同意並完成」。因此，我認為這本身就是一個很好的解決方案。作為一個很好的例子，在我們傾向於與我們在泰國的合作夥伴經常提供這種服務的地方，他們擁有的平台已經在移徙工人已經熟悉的領域中。

對於我們來說，這是關於我們如何將已構建的系統集成到一個平台上，使移徙工人已經可以使用。因此，對於他們來說，這不是新手機上的新下載。並不是要解釋這就是它的作用。這是新功能，是他們已經熟悉的功能。這是我們嘗試擴大規模的首選方式。

Angie Lau：在零售方面，消費者是消費者–實際上，消費者對零售商的要求越來越高：確保他們在供應鏈和製造的每個階段對社會負責。哪些零售商正在使用這種區塊鏈技術消除現代奴隸制，並確保製造商與其員工之間存在公平的合約？我們現在正在談論哪些零售商？

馬克·布利克（Mark Blick）：湄公河俱樂部企業協會成員。我們的起點就在地面上。您往往會擁有一些品牌，而這些品牌可能實際上實際上並不擁有他們所採購的工廠。我們直接與品牌合作與工廠合作。而且，當我們垂直移動時，我們將更靠近移徙工人的來源，也將更靠近品牌，並最終向消費者靠近。

我認為這是我們努力實現透明度的目標，威廉·威爾伯福斯（William Wilberforce）有一句精彩的話說：「您可以選擇相反的方式，但您永遠不能說自己不知道」。對於我們來說，要使這些複雜的供應鏈與多家工廠合作，我們如何才能提高透明度，以至於很難斷言您至少不知道哪些人對這些工廠的工作人員保持透明？

劉安琪：作為消費者，我怎麼知道它正在被應用？這實際上是我真正關心的事情。那麼，對於我所消費的任何產品，現在都正在使用它，對我來說有多透明？

馬克·布利克：還沒有。我們的目標是在明年之前為消費者做好準備。我們從中間的農民工開始了。而且，我們越快地向消費者轉移，就越好。

Angie Lau：現在就從湄公河俱樂部給我一些分析信息。這已經有效了嗎？

馬克·布利克（Mark Blick）：如果您看一下現代奴隸制的領域，全球有4030萬人受到現代奴隸制的影響。每年有900萬人進入現代奴隸制。每天25,000，每小時1,000。每四秒鐘有一個新人進入奴隸制。每年一千五百億美元的產業。儘管出色的人們盡了最大的努力，但我們每年僅為其中的0.2％提供幫助。這不是一個好數字。

我們在泰國的合作夥伴仍然是我們的第一個項目，我們將擴展到不同地區的其他合作夥伴，但我們的規模可覆蓋5,000名工人，100個農場，甘蔗和蝦類養殖。而且，我們可以更快地整合到私營部門中-這是湄公河俱樂部的重要推動力，而又有一部分是靠運氣，有一部分是通過設計，與像湄公河俱樂部這樣的合作夥伴合作的，他們了解私營部門的力量，並且擴大規模的方法是與真正想做正確事情的人們積極互動。

（合伙人）從減輕風險的角度出發，很好地理解我對供應鏈的透明度越高越好，但從品牌消費者的角度來看，我可以更好地證明自己做正確的事越好。而我們推出該技術的最佳方法就是使用這些品牌。這就是我們將在未來六到九個月內進行的工作。

劉安琪（Angie Lau）：對區塊鏈的最大批評之一是，區塊鏈本身不能保證信息的有效性。它只能確保它一旦進入就不會改變。它無法更改，這意味著在進入區塊鏈之前，如果它是無效或真實或真實信息。

在後端，它仍然是垃圾。您如何確保此過程在實施之前是不變的，不變的，不變的，所以實際上是農民工了解所有權利的真實事實。他們還沒有放棄他們的生活或家人。我們如何確保該過程是乾淨的？

馬克·布利克（Mark Blick）：我認為有幾種方法。一種當然是教育和培訓。然後，您將看待與移民工人一起接受的出發前培訓，以提高對現有技術解決方案的認識。我認為，如果我們看一下當前的社會秩序流程，那麼這個項目的真正目的是什麼：當前的社會秩序流程大致如下：我星期四齣席。抬頭，我來了。我有一個剪貼板和三百個問題。我要在您的工廠里呆八個小時，明年再來。這就是我們可以改善這一過程的方式。

現在，到您的觀點。如果人們輸入虛假信息或虛假信息，則存在風險。但是，如果我們可以改善社會審計流程，而我在此結構中加以研究，那麼您將掌握事實信息。您認為這些信息是真實的。在KYC流程，入職流程或篩選流程中會告訴您。因此，您有一家工廠，告訴您我僱用一千名工人，我每月付給其中一個工人500美元。然後，您會被告知這張紙並被蓋章，依此類推。但是我們缺少的是您應該能夠看到的交易和行為信息。你說你有一千個工人。精細。我想看到雙方正在核實的一千份與您的記錄一致的合約。

我想查看工資核對單，可以與這些記錄進行核對。而且它不會完全對帳。但可以說，當我進行每年一次的審核時，我已經完成了70％，80％的數據收集工作，我可以專註於A：填補空白，B：能力建設，或者我正在與我的工人問「我在這裡看到了，您已經結束了，這是對的嗎？」的問題，這是人們之間更多的參與。

某公司的前幾天碰到一個有趣的軼事，它在社會政府等方面發表了各種精彩的聲明。他們在東南亞的工廠里有成千上萬的工人，非常熱。事實證明，他們只是在審計員進城的那一年的兩天才打開空調。當然，每年每隔一天關閉一次，可節省大量電。現在，我們應該做的是創建一個包含八到十個社會治理指標的籃子。空調，也許是其中之一，包括僱用合約，粉塵監測水平，工時，工作等等。也許我會實時看到它，但是為什麼我不能每月看到呢？

為什麼我必須依靠審核員？我如何將其放在平台上，然後可以將其發送到生態系統內的廣泛利益相關者網路，以便他們都可以看到該工廠或公司運營的條件。

劉安琪：現在我們真的在這裡講話。我們如何以一種可以擴展的方式應用觀察和相關技術工具，而不是每年只能檢查一兩次的檢查員，可能是工作過度，可能有成千上萬的案件，只是想要或需要去下一次檢查？

我的意思是，這就是我們在這裡所說的。這個想法是如何改變的，真的是非政府組織如何在實地開展項目的前提？您是否還開始教育非政府組織，以幫助他們在幫助真正的人時如何在其思想中使用和應用技術。

馬克·布利克：是的，我們是。我們正在努力，這是一個漫長的旅程。而且，我們從那個社區看到的熱情和驅動力使我越來越感到鼓舞和驚奇。我對湄公河俱樂部，他們教給我們的知識以及他們如何展示技術可以在這個問題上提供幫助的評價不夠高。因此，我在香港和整個亞洲與他們一起工作。我在泰國進行驗證工作。我們最近開始與印度的兩個非政府組織合作。我認為公私合作非常重要，我認為這是解決這些問題的最佳途徑。

劉安琪：路線圖上哪些行業正在使用「 eMin」應用來消除現代奴隸制？

馬克·布利克（Mark Blick）：因此，我們開始了水產養殖，蝦類養殖。今年晚些時候，我們將進入東南亞的甘蔗市場。孟加拉國的服裝，印度的服裝和巴林的食品和飲料。這將使我們整整呆十二個月。而且我相信我們會從那裡成長。但是那些行業往往是面向消費者的行業，往往更了解這一問題。我們堅信，社會治理良好的公司通常是一個很好的預測指標，它是經營良好的公司的指標，並試圖幫助做正確事情的公司證明這一點。

我們在泰國合作的蝦場就是一個很好的例子。突然間，我們從這次訪問中學到了東西。從可持續發展的角度來看，我們做得很好，因為那是我們在湄公河俱樂部工作的人。我認為我們在農民工方面做得很好，因為湄公河俱樂部再次幫助我們了解了這個問題。我們從一開始和第一階段就真正了解的受眾是招聘經理，工廠經理，我們進來是說這是一種新的工具上傳數據。問題是，它對我有什麼作用？這如何幫助我。而且，我們能夠選擇與出色的演員一起工作，這些演員表現出色，可以向他們解釋，因此他們可以提供給一家泰國大型漁業公司。公司的每個季度下來進行審計，然後他們做正確的事。

但這並不是特別有效，而且非常痛苦。它在一個房間里坐了一個星期，要耗費大量紙張。他們知道我們可以在更實時的基礎上開始連接公司和工廠以及工作。因此，再次，定量數據收集可以提前進行。當泰國海鮮公司來到現場時，很多工作已經完成。最終，這家泰國海鮮公司向Costco提供產品，所以它還在不斷上漲。您具有這種透明度。

劉安琪（Angie Lau）：可以肯定的是，它加強了良好的做法。對？對所有說欺騙人們以半價，便宜或免費工作的人來說便宜些的競爭者呢？我們如何獲得那些壞演員？這項技術如何幫助使那些不好的角色被召喚去執行任務？通過政府或執法部門還是什麼？我的意思是，這項技術如何幫助根除？

馬克·布利克（Mark Blick）：我認為是通過將他們排擠出去。如果我是一個出於監管原因，出於立法原因和出於消費者品牌知名度原因而希望與人們簽約的品牌，那麼我將選擇與這些公司合作，以證明他們在做正確的事。如果有壞的參與者想要繼續做（錯誤的）事情，而不是聲明他們的運作方式和透明度，那麼公司只會選擇不與他們合作。我認為您最近看到了一個非常有趣的變化。

品牌總是說做正確的事會給您帶來巨大的壓力。我們最近看到的是，有工廠來到這些品牌，並說我們過去只是在價格上競爭。我們現在知道，降低風險和品牌觀點很重要。我們如何向您證明我們在做正確的事情，這使其在市場上其他所有人之間有區別的價值，從而使這種事情開始發生。

Angie Lau：區塊鏈實際上使他們這樣做更便宜，更高效，這意味著它是負擔得起的，並且鼓勵並授權他們遵循最佳實踐。因此，您現在已經開始在哪裡看到這種縮放比例了？您是否以其他對社會有影響的方式看到這種擴大？

馬克·布利克（Mark Blick）：我們有多種擴展方式。最直接的方法是我們如何利用現有的核心產品進行擴展，從而增強了勞動力招聘流程的透明度。我們目前正在制定一個宏偉的目標宏偉的項目，三年內將有500萬工人。我們有一個很大的項目，對此我們感到非常有信心。但是，這可以回到我們先前提出的有關更廣泛的社會治理指標的地步，然後變得非常令人興奮。我如何才能更好地了解公司的運作方式？

劉安琪：因為它們的運作方式對消費者來說至關重要。我們越來越認識到，作為個人，我們不僅具有購買力，而且購買力還伴隨著社會力量。因此，感謝您幫助我們更多地了解透明度如何真正將光線照亮在黑暗中，這就是最終的目的。馬克·布利克（Mark Blick），謝謝你，祝你好運。