随着私有化的兴起，FTSE主席对新的治理规则“感到沮丧”

英国一家规模最大的上市公司的领导人对高管薪酬的压力感到“沮丧”，根据一份185,000亿英镑的投资集团的报告，许多人认为，他们将“更好地”管理私营公司而不受公众审查。

英国基金经理的最高公司治理机构投资者论坛在其2019年报告中发出警告，称“随着上市公司数量的下跌，毫无疑问，公众市场的有效性受到质疑”。

该组织包括贝莱德，富达，法务和通用和施罗德等基金经理，该组织警告说，公司董事会对公司治理标准的不满与日俱增，近年来，公司治理标准日益趋紧。根据投资者论坛执行董事安迪·格里菲思（Andy Griffiths）的说法，规则的“说明性”适用是“使主席感到沮丧的第一大问题”。

股东专注于主席的角色。该机构表示，它已在2019年对英国的9家大公司进行了公司治理方面的质疑，而股东的首要问题是确保满足优先次序的候选人排队，以替换退休或继续任职的主席。

格里菲思斯在报告中写道：“需要更加中心化精力，以确保公司及其投资者之间在继任过程中的优先顺序更加清晰。” “我们看到太多的情况失去了投资者的视野。”

该论坛表示，2019年的9宗案件中有6宗涉及股东对现任或新任主席的担忧。

其中包括旅游公司FirstGroup。激进投资人海岸资本（Coast Capital）在6月召开了年度股东大会，此后，公司当时的董事长沃尔夫哈特·豪瑟（Wolfhart Hauser）辞职。该论坛表示，其成员已向该公司施加了“明确的信息，表明需要进行变更”，并表示已经导致了“备受好评的董事长任命”。戴维·马丁（David Martin）是Coast对新任董事会成员的建议之一，于8月接任。

论坛还敦促英国卫星运营商Inmarsat遵守《英国公司治理守则2020》引入的关于主席任期和独立性的新严格规定.Inmarsat主席Andrew Sukawaty是该公司的前首席执行官，已经任职于自2012年以来。

投资者希望看到“任命新的独立主席的过程加快”，但该公司于3月收到了由Apax Partners和Warburg Pincus领导的私募股权财团的竞标方法。它说，该公司被出售，除名，并且论坛成员之间“没有继续集体参与的胃口”。 Sukawaty仍然是主席。

在英国电信公司沃达丰（Vodafone）在评级下调和股价下跌后于2019年下半年举行了会谈，该论坛决定参与的原因之一是就该公司的特征提供清晰的信息。新椅子。

论坛说，尽管现任主席杰拉德·克莱斯特里（Gerard Kleisterlee）“拒绝了”让投资者参与的需求，但该公司现在“有信心”通过通过“结构合理的流程”确定主席候选人而取得了进展。

该论坛在其报告中观察到：“在过去五年中与主席的对话中，薪酬辩论，代理顾问的作用以及越来越多的调查和对非财务信息的要求不断令人沮丧。

“同样地，投资者感到沮丧的是，公司往往对所提出的关切问题反应迟钝，他们试图证明现有立场的合理性，而不是寻找更有效的解决方案。论坛认为，双方都需要重新确定优先次序，并将对话重点放在可持续长期价值的驱动力上。”

该报告还指出，修订后的《金融工具市场指令》对商业模式产生了“深刻影响”。 Mifid II迫使资产管理人停止为投资银行对使用投资者资金的公司进行的股权研究付款。

报告称，这种“研究供应商的空缺大大减少了除最大的公司以外的所有公司的综合研究的可用性”。

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