Kraken 的傑西·鮑威爾 (Jesse Powell) 談他為何決定辭去首席執行官一職
Kraken 首席執行官 Jesse Powell 辭去他在 2011 年創立的加密貨幣交易所的職位的消息是一次重大改組。 據《紐約時報》的一篇專題報道,這位高管最近因涉嫌「培養可惡的工作場所並損害他們的心理健康」而受到抨擊。
但鮑威爾認為,整個慘敗是「因禍得福」,結果對公司有利。
鮑威爾下台後的評測
儘管市場低迷,Kraken 的財務業績仍優於其競爭對手。 但這位前老闆的某些言論引發了憤怒。 在接受 Protocol 採訪時,這位經常引起爭議的高管表示,他辭去 CEO 職位的決定與媒體的強烈抗議無關。
「在此之後,實際上我們的新求職者數量大幅上漲,新求職者數量空前,很多人說他們厭倦了他們所在的清醒工作場所,他們很想在一個地方工作就像擁有我們所擁有的文化的 Kraken 一樣。」
鮑威爾說,整個事件起到了「鼓舞和激勵」團隊的作用。 他接著補充說,爭議幫助 Kraken 「從公司中擺脫了很多不合時宜的情況」。 他現在計劃將更多精力放在產品開發和行業宣傳上。
工作文化之爭
從質疑女性智力平等到稱美國女性「被洗腦」,再到說員工不應該選擇她們的代詞,再到質疑誰應該能夠使用 N 字,《紐約時報》的專題報道對Kraken 的工作文化以及前 CEO 與員工的對話。
鮑威爾隨後在推特上進行了報復,
「大多數人不在乎,只想工作,但他們無法提高工作效率,而被觸發的人不斷將他們拖入辯論和治療會議。」
有爭議的「文化文件」在這裡變得很重要,因為領導層要求反對促進多樣性和包容性。 根據鮑威爾的說法,這份文化文件是他在加密貨幣交易所任職的最高點之一。 他曾表示,這有助於提高公司的凝聚力以及求職申請的大幅上漲。
Kraken 的 Jesse Powell 關於他為什麼決定辭去 CEO 一職的帖子首先出現在 CryptoPotato 上。