儘管宣傳公司，T-Mobile 員工被告知停止製作 TikToks

人生苦澀的真相是，有時，即使你以最大的誠意做事，你的努力也會被忽視，最終你會誤入歧途。 TikTok 用戶 Jon 肯定會同意這一點，因為他的僱主最近要求他停止製作 TikTok 視頻，儘管事實上他的大部分視頻都是公司的無償促銷活動。 Jon 的僱主 T-Mobile 完全忽略了這一點，他們要求他停止製作視頻的要求在社交媒體上遭到了強烈反對，因為用戶對公司未能承認 Jon 的認真努力感到懊惱。 請繼續閱讀以了解更多信息。

什麼和為什麼

儘管聽起來令人不安，但僱主監控員工在社交媒體上的存在已成為一種新現象。 事實上，《哈佛商業評測》指出，「在 239 家大公司中，50% 的公司正在監控員工電子郵件和社交媒體賬戶的內容，以及他們會見的人以及他們如何利用工作空間。」 看起來公司正在探索新的入侵和侵犯員工隱私和空間的水平。

由於 TikTok 及其爆炸式的流行，僱主偶爾的闖入成為病毒視頻的素材。 因使用社交媒體平台而被解僱的人發布的 TikTok 視頻立即獲得了觀看次數。 喬恩現在已被添加到該列表中，因為他的公司對他所做的努力完全視而不見，因為他試圖成長，同時確保公司也成長。

「我想做的就是與 T-Mobile 公司合作並為他們製作視頻，並與社交媒體團隊合作並向上發展。 這就是我想做的，只是為 T-Mobile 加油」喬恩說。

喬恩還製作了一段視頻，解釋了整個情況以及公司如何要求他停止製作這些視頻。 毫不奇怪，該視頻獲得了超過 648,000 次觀看。 喬恩的僱主可能忘記了欣賞他的工作。 然而，他在視頻中表示，TikTok 上的其他地區經理和用戶以積極的反饋承認了他的努力。

雖然他的大部分視頻都以積極的態度展示了公司，但喬恩現在表示，公司存在幾個持續存在的問題，他出於忠誠和承諾而努力從早期的視頻中省略了這些問題。 TikTok 上的幾位用戶向喬恩求助，用類似的話安慰他：「一旦你意識到這些公司不關心你。 你會活得更好。」 是否接受這個建議完全取決於喬恩。 我們不要像僱主那樣侵犯他的隱私。